《哈佛商業評論》
數位轉型鼎革獎
卓越營運轉型楷模獎
暨ESG特別獎
永續作為SDGs
3健康與福祉
擬定健康檢查方案
舉辦員工旅遊及學習補助
859萬元 總福利支出
4優質教育
補助超過2100萬元
協助508位
弱勢家庭孩子補救教育
5性別平等
女性任用比例臺灣各行業之冠
43%董監事女性任用比例
55%女性主管任用比例
13氣候行動
1730萬 節省紙張數
2076棵 數木免於砍伐
311公噸 減少碳排量

1消除貧窮
捐助財團法人台新銀行公益慈善基金會, 支持改善社會福祉、推動教育發展、 支援弱勢群體、保護環境等。

10消弭不平等
贊助國立馬公高中棒球隊, 相信教育和運動的力量, 能夠改變孩子們的生活。


14永續海洋與保育
將SDGs融入營隊主題, 舉辦淨灘、社區掃街等活動


15陸域生態
參與嘉義林管處攜手植樹計畫, 成為臺灣電子產品循環再生協會會員
